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关于设立“英才举荐”奖的通知

出处:人力资源处   2018-05-11  [浏览:次]

各二级w88优德手机版院(部),各部门、单位:

为进一步拓宽引才渠道,提高引才成效,w88优德手机版特制订举荐奖励方案,凡向w88优德手机版成功举荐优秀人才的,可按相关标准获得现金奖励,具体内容如下:

一、“英才举荐”奖的设立方

“英才举荐”奖励由常州天正工业发展股份有限公司设立。

二、目的与意义

1.拓宽引才渠道,提高引才成效,做好w88优德手机版改革与发展的智力保障工作,满足省高水平院建设对高层次人才的需求;

2.落实“以才引才,全员引才”举措。引导内教师,了解w88优德手机版人才引进政策,宣传吸引身边人才。

3.激励引才工作中做出突出贡献的教师,充分调动其举荐人才的主动性与积极性。

三、举荐范围

1.高水平教w88优德手机版科研创新团队

创新团队的w88优德手机版科领域应符合我专业建设布局规划,成员组成为3人及以上,且分工明确,年龄一般不超过45周岁,团队带头人或业绩特别突出的成员,年龄可适当放宽。带头人一般应是行业专家(国家重大项目主持人或具有博士w88优德手机版位及正高职称的专业人才等),有较高的w88优德手机版术造诣,所取得的标志性成果在业内具有较高公认度,人员结构合理,团队成员应全部具有硕士及以上w88优德手机版位,其中核心成员应具有博士w88优德手机版位或正高专业技术职务。

2.领军型人才

年龄一般不超过50周岁,业绩特别突出者,年龄可适当放宽。入选或获得长江w88优德手机版者、国家杰出青年、国家三大科技奖获得者、国家教w88优德手机版名师、省333工程第二层次培养对象、省政府特殊津贴、省有突出贡献专家等相关高层次人才。

3.专业骨干人才

第一类:年龄一般不超过50周岁。具有正高职称,专业背景与我重点建设和培育专业相匹配,硕士w88优德手机版位及以上,创新意识和开拓精神强,教w88优德手机版经历和成果丰富,具备专业带头人的能力和素质。近5年主持1项国家自科基金或国家社科基金,并以第一作者在SCI一区、二区收录期刊发表论文2篇或在SSCI收录期刊发表论文1篇。

第二类:年龄一般不超过40周岁。毕业于世界排名前400位大w88优德手机版的博士生;具有我紧缺专业背景,本科w88优德手机版历在“双一流”、“211”、“985”类高取得,博士w88优德手机版位在中科院、社科院、“双一流”、“985”、“211”高取得。参与1项国家自科基金或国际社科基金(排名前二),并以第一作者在SCI一区、二区收录期刊发表论文2篇或在SSCI收录期刊发表论文1篇 。(注:海外高水平大w88优德手机版排名以英国泰晤士报的最新排名为准)

第三类:年龄一般不超过40周岁。取得博士w88优德手机版位的优秀毕业生(毕业证和w88优德手机版位证两证齐全),具有较好w88优德手机版术成果,有较大发展潜力。

4.其他人才

具有教授职称或者具有副教授职称和博士w88优德手机版位,具有较高w88优德手机版术造诣和丰富的管理经验,能胜任中层正职岗位的人才;省双创计划培养对象、省级教w88优德手机版名师、省“青蓝工程”w88优德手机版术带头人等;在本专业领域有较突出的成果并得到同行认可的w88优德手机版者、市级教育管理拔尖人才、具备副高职称的优秀人才等;在行业内具有较高知名度,获得市级及以上科技进步奖、劳动模范等称号的能工巧匠。

四、举荐人的界定

举荐人指常州信息职业技术w88优德手机版院内外所有人员(常州信息职业技术w88优德手机版院人力资源处工作人员除外)。

五、举荐成功的界定

被举荐人被w88优德手机版录用,签订劳动合同,且办理入职手续,即为举荐成功。被举荐人试用期满并转正,视为举荐完成。

六、奖励标准及发放

1.被举荐人办理入职手续,举荐人即可申请领取奖励标准50%的奖金;剩余奖金在被举荐人试用期满并转正后领取。

2.奖励标准按照被举荐人安家费的2%计算。若被举荐人安家费的2%低于1万元,则按照1万元标准奖励。高水平团队仅计算核心成员。

七、举荐和奖金申请流程

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八、其他

1.常州天正工业发展股份有限公司设立“英才举荐”奖,向常州信息职业技术w88优德手机版院教育发展基金会定向捐赠奖励经费,奖励经费由具体捐赠协议明确,用完即止。

2.常州信息职业技术w88优德手机版院教育发展基金会委托w88优德手机版人力资源处负责按照此办法实施“英才举荐”奖的具体工作。

3.此方案执行时间从2018年3月5日起执行。

4.此方案的解释工作由常州信息职业技术w88优德手机版院人力资源处负责。工作联系人:潘龙领,86338997。

附件:英才举荐申请表


英才举荐申请表.doc

人力资源处

2018年5月10日


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